Léna s’est vue proposer le passage du test Tridan+ Marketing Digital au cours de son année de Master 2, l’occasion pour elle de faire un point sur ses acquis et de repérer des axes d’amélioration à mettre en œuvre dans le cadre de son alternance. Elle nous raconte en quoi cela lui a été bénéfique…
Pourrais-tu nous parler de ton parcours ?
J’ai fait un Bac ES, avant de me diriger vers un DUT GEA (Gestion des Entreprises et des Administrations) parce que je ne savais pas forcément ce que je voulais faire. En troisième année, je suis partie au National College of Ireland (Dublin) pour suivre un BA Business, et ainsi obtenir un double diplôme.
Je me suis rendu compte que le digital était un domaine qui m’attirait, en particulier l’animation des réseaux sociaux. Je me suis donc dirigée vers un Master Marketing Digital à l’IAE d’Angers.
J’ai décroché un stage d’assistante production-web à l’agence Viaduc (Angers) : je m’occupais de la création de sites internet et un petit peu de l’animation des réseaux sociaux.
Je recherchais une alternance pour mon Master 2, donc j’en ai parlé à l’entreprise et ils étaient effectivement intéressés pour une alternance en webmarketing (SEO, SEA et SMO).
En septembre 2020, après mon alternance, l’agence Viaduc m’a proposée de rester en CDI.
Que conseillerais-tu à un étudiant qui hésite entre une formation initiale et une formation en alternance ?
Je conseille sans hésiter l’alternance. En revanche, il faut être très motivé parce que c’est un rythme qui est assez soutenu entre les cours et l’entreprise.
L’alternance permet de développer ses compétences et de faire un parallèle entre les cours et la vie en entreprise. Être sur le terrain et pouvoir appliquer les connaissances apprises en cours fait toute la différence. Cela permet d’avoir une première expérience en étant jeune diplômé, ce qui est très valorisant.
Quel conseil donnerais-tu à un jeune diplômé en recherche de son premier emploi ?
Je lui conseillerais d’être très ouvert d’esprit et de faire beaucoup de choses par soi-même plutôt que de se limiter au fondement scolaire. Il ne faut pas hésiter à mettre en avant ses projets personnels (site internet, créations sur Photoshop…) qui montrent une envie de monter en compétences.
Cela permet vraiment d’apporter des compétences sur un CV et de montrer aux recruteurs que l’on a envie d’apprendre par soi-même, que l’on est autodidacte et autonome. Cela révèle la motivation et c’est quelque chose qui est très apprécié par les recruteurs. C’est un excellent moyen de contrebalancer le manque d’expérience !
Tu peux nous parler de ton 1er emploi ?
Je suis toujours dans le service webmarketing de l’agence Viaduc (dans lequel j’ai fait mon alternance), mais maintenant, je m’occupe du pôle social media et de son développement. Ce pôle était très peu développé il y a encore quelques mois : nous sommes passés d’une dizaine de projets à 25 aujourd’hui.
Je m’occupe notamment de la stratégie, du calendrier éditorial ou encore de la création de templates visuels pour créer une identité sur les réseaux sociaux. Je m’occupe aussi de la communication interne et je participe au développement de nouvelles offres de prestations pour nos clients.
Tu as passé le test Tridan+ Marketing Digital pendant ton année de Master 2 à l’IAE d’Angers : qu’en as-tu pensé et qu’est-ce que cela t’a apportée ?
Déjà, c’est un test qui est très bien pensé en termes de fonctionnalités.
Ce que j’ai beaucoup aimé, c’est que le test prend en compte toutes les dimensions du marketing digital au travers des 6 compétences évaluées.
« Passer ce test m’a permis de me rendre compte de l’impact de la formation et de l’alternance sur mes connaissances et mes compétences. »
Cela permet aussi de savoir comment on se place sur le marché du travail, se donner une idée de ce que l’on peut « valoir » et discerner s’il y a des points à améliorer dans certains domaines.
J’aimerais pouvoir passer à nouveau le test quelques temps après la fin de mes études pour voir mon évolution. Par exemple, avec mon premier emploi, je me suis un peu plus spécialisée en Community management donc j’aimerais voir si je suis montée en compétences dans ce domaine.
« En tout cas, ce test est une mine d’or pour le marketing digital ! »
Les résultats étaient-ils selon toi représentatifs de tes compétences ? As-tu appris des choses sur toi ?
J’ai été agréablement surprise parce que mes résultats étaient en parfaite adéquation avec ce que je faisais chez Viaduc. Par exemple, je faisais beaucoup de Community Management, de SEO et beaucoup moins de SEA, et c’est ce qui ressort de mon radar de compétences.
En revanche, j’ai été très étonnée, parce que je ne pensais pas avoir développé autant de compétences en SEO. Donc, c’est ce que j’ai appris sur moi.
Comment as-tu utilisé tes résultats ?
Déjà, en voyant mes résultats, j’étais contente de voir que j’avais gagné en compétences en community management. C’est un domaine que j’aime beaucoup, pour lequel j’avais cherché à progresser et c’est aussi dans ce domaine que je voulais travailler après. Donc, mes résultats m’ont montrée que mes efforts ont été payants et m’ont confortée dans mon choix d’orientation professionnelle.
L’objectif de mon alternance était de voir l’ensemble des aspects du marketing digital. Et, grâce au test, je me suis rendu compte que j’avais moins de compétences en Ads.
« Donc, quand je suis revenue en entreprise, j’étais encore plus motivée et ouverte à découvrir et à développer mes compétences en SEA. »
Est-ce que Tridan est une solution que tu recommanderais ?
Oui, bien sûr !
J’aimerais beaucoup recommander la solution à mon entreprise pour le recrutement de profils juniors pour bien capter les forces et les faiblesses du candidat.
Je la recommande aussi à un jeune diplômé parce que c’est bien de pouvoir montrer ses compétences à un recruteur mais aussi de pouvoir faire un tour de ses compétences, savoir où on se situe et savoir quel(s) domaine(s) travailler.
Ce que j’aime dans ce test c’est qu’il n’est absolument pas dévalorisant puisqu’il n’y a pas d’échec : c’est un score qui donne un niveau, un ordre d’idées sur ses propres compétences. Donc, cela ne peut être que du plus, pour faire un bilan de ses compétences ou dans sa recherche d’emploi.
Merci beaucoup à toi, Léna, pour ce témoignage plein d’authenticité ! Nous te souhaitons le meilleur dans la suite de ta vie professionnelle !