Trouver un emploi quand on est jeune diplômé n’est pas toujours chose facile. Alors Cécile a accepté de partager avec vous quelques astuces qui lui ont permis de décrocher l’emploi de ses rêves.
Peux-tu nous parler de ton parcours ?
J’ai choisi de faire un DUT Techniques de commercialisation parce que je ne savais pas ce que je voulais faire donc je me suis orientée vers quelque chose d’assez généraliste qui m’a permis de découvrir plusieurs facettes de l’entreprise. Je suis partie en Erasmus en Espagne et, à mon retour, j’ai eu envie de suivre une formation professionnalisante en alternance dans le domaine du digital.
J’ai intégré le Bachelor E-Business à My Digital School, à Angers, et j’ai réalisé mon alternance chez Sysentive, une jeune agence digitale. J’y suis restée 3 ans puisque j’ai poursuivi mes études avec un Master Expert Marketing Digital.
A la fin de ma formation, j’ai recherché une nouvelle expérience chez l’annonceur, parce que j’avais envie de voir les retombées sur le long terme des actions effectuées.
Comment s’est passée ta recherche d’emploi ?
Pour être honnête, je n’ai pas eu de difficultés à trouver un emploi. En fait, j’ai envoyé un CV, j’ai été reçue en entretien et j’ai décroché le poste.
Le plus important c’était de trouver l’annonce qui me plaisait. Avant de commencer à postuler, j’ai regardé les offres d’emploi et j’ai fait le point sur ce qui m’intéressait ou pas. Ça m’a permis de prendre le temps de réfléchir à ce dont j’avais envie : je cherchais quelque chose d’assez varié, qui me permettrait de continuer à monter en compétences sur de nouveaux sujets tout en consolidant mes acquis. J’ai donc ciblé un poste de chargée de communication. Quand j’ai étudié l’annonce publié par Tilyo, j’ai compris qu’elle correspondait exactement à ce que je cherchais et j’étais hyper motivée pour avoir ce poste.
Comment as-tu connu le test Tridan+ Marketing Digital ?
A la fin de l’année de B3, My Digital School nous a proposé de passer le test pour évaluer nos compétences en marketing digital. A ce moment-là, j’avais beaucoup aimé pouvoir comprendre concrètement quels sont mes acquis et me positionner sur des niveaux professionnels.
Pourquoi as-tu choisi de passer le test une seconde fois ?
J’avais besoin de voir ma progression entre la fin du Bachelor et mes deux années de Master.
Dans le cadre de ma recherche d’emploi, j’avais aussi besoin de pouvoir montrer mon niveau. C’est vrai, aujourd’hui, c’est assez facile d’être diplômé Bac+5. On est très nombreux à l’être et à cibler les mêmes postes. Je me suis dit que mes résultats au test Tridan seraient un bon élément de différenciation, au même titre qu’un candidat présente le TOIEC pour attester de son niveau d’anglais. Pour moi, Tridan c’est le TOIEC du digital.
Que t’a apporté le fait de repasser le test 2 ans plus tard ?
Repasser le test m’a permis de voir que j’avais progressé, et que je m’étais spécialisée dans certains domaines du digital. J’ai beaucoup aimé découvrir mes expertises et être capable de les mettre en avant.
J’aimerais refaire le test d’ici 2-3 ans pour voir s’il y a des sujets qui nécessitent une mise à jour pour rester dans la course.
Le test m’a aussi permis d’améliorer ma confiance en moi. Comme je le disais tout à l’heure, un diplôme de définit pas ce que l’on est, ni nos compétences. Mais les résultats du test m’ont rassuré sur mes compétences et ça m’a aidé à oser faire certaines choses par moi-même, à prendre des initiatives une fois en poste.
Comment ce test t’a aidée dans ta recherche d’emploi ?
Grâce au test, j’ai été capable de prouver que j’avais les compétences requises pour le poste.
Après avoir passé l’entretien et en attendant qu’ils rencontrent une autre candidate, j’ai gardé le contact avec l’entreprise : une fois par semaine, je leur envoyai un email pour leur parler de moi et de la manière dont on pourrait collaborer ensemble. Et c’est dans un de ces mails que j’ai présenté les résultats au test Tridan, en mettant en avant que les missions proposées correspondaient parfaitement avec mon profil.
Que conseillerais-tu à un jeune diplômé pour réussir son insertion professionnelle ?
Je conseillerais de bien étudier les offres d’emploi, de définir ce qui l’intéresse : repérer ce qu’il aime ou pas pour trouver l’offre qui va le motiver. Parce qu’il faut avouer que c’est quand même compliqué de postuler à un emploi qui ne nous plaît pas vraiment.
A quelqu’un qui postule dans la com et le marketing, je lui recommanderais d’essayer de faire un CV original pour se différencier et montrer sa maîtrise des outils.
Et, dernier conseil : ne pas se dévaloriser et prendre confiance en soi. Même si on ne coche pas tous les critères d’une offre, il ne faut pas hésiter à se lancer.