« On ne force pas une curiosité, on l’éveille »
Daniel Pennac
C’est par la création d’un CV de qualité que commence bien souvent la recherche d’une alternance ou d’un stage. En marketing digital, un CV original marquera l’esprit des recruteurs. Attention cependant à ne pas tomber dans l’excès d’originalité, le succès du CV se base principalement dans son efficacité !
Créer un CV original… et efficace !
Choisir les éléments à mettre en évidence sur son CV
Un CV présente nécessairement des incontournables à mentionner sur ce format qui ne doit pas dépasser une page.
Les informations principales comme les informations personnelles (âge, numéro de téléphone, adresse mail…) doivent apparaitre. Le parcours scolaire contenant des spécialisations en communication, webmarketing ou business development doit aussi figurer.
Bien-sûr, les premières expériences en marketing digital figurent également dans le CV. Valorisez les missions que vous avez effectué, sur les réseaux sociaux, en SEO ou lors de la création de campagnes sponsorisées !
Un étudiant à la recherche d’une alternance ou d’un stage en marketing digital n’est qu’au début de sa carrière professionnelle. Son expérience sera donc possiblement limitée. Une raison de plus pour valoriser ses « made skills » ! Vous jouez dans une équipe de football ? Notez-le, cela montrera votre capacité d’intégration dans votre future équipe marketing. Vous êtes passionné(e) de voyage et tenez un blog ou un compte Instagram qui n’a rien à envier aux plus grands influenceurs ? Mentionnez-le, partagez-le avec un QR code ! Cela montre votre passion pour le digital !
Un CV efficace, c’est aussi un CV sans la moindre faute d’orthographe. Le marketing digital nécessite une qualité de rédaction, que ce soit dans le référencement naturel ou les réseaux sociaux, il est donc très important de veiller à ce que le CV respecte les règles de la langue française. Il n’est pas interdit de demander à une personne extérieure de vérifier la qualité de la syntaxe, de l’orthographe et de la grammaire du CV.
Mentionnez vos certifications et formations digitales
Si vous avez passé des certifications digitales, effectué des formations, vous pouvez les valoriser sur votre CV.
La certification google digital active, si vous avez pu la passer, est évidemment à mettre sur son CV lors de la recherche d’une alternance ou d’un stage en marketing digital.
Les certifications Google Analytics ou Facebook BluePrint sont d’autres occasions de valoriser son CV en marketing digital.
Pour aller au-delà des notions vues lors des études supérieures ou les compléter, de nombreuses formations sont disponibles, et certaines sont gratuites ! Si vous avez eu l’occasion de suivre des cours sur Open Classroom et que vous jugez opportun de les mentionner, vous pouvez les intégrer sur votre CV.
Ces certifications et formations apporteront une plus-value à vos expérience digitales, en les mentionnant vous maximisez vos chances de trouver une alternance ou un stage en marketing digital.
Evaluez vos compétences en marketing digitalEvaluez vos compétences digitales avec le test Tridan et mentionnez le dans votre CV !
Le test Tridan est le meilleur moyen pour valoriser vos compétences digitales auprès des recruteurs. Le radar de compétences que vous obtiendrez permet aux recruteurs de visualiser directement votre potentiel technique. Dans votre recherche d’alternance ou de stage en marketing digital, vous avez la possibilité de montrer clairement à l’entreprise ciblée que vous possédez déjà des compétences opérationnelles malgré votre jeune expérience.
Avec ce test marketing digital, vous avez la possibilité de montrer les compétences dans lesquelles vous performez le plus, en choisissant la partie du radar que vous souhaitez mettre en évidence. Un test qui justifie vos compétences digitales, plus que les jauges que vous pouvez inscrire sur votre CV.
Vous avez même la possibilité de vous servir de votre CV Tridan pour le présenter aux entreprises !
Personnaliser son CV en fonction de l’entreprise
Pour toucher au mieux l’entreprise visée dans la recherche d’un stage ou d’une alternance en marketing digital, personnaliser son CV sera un plus ! En complément de la lettre de motivation, écrire une rapide introduction ciblée plaira incontestablement aux recruteurs. Cette introduction doit être courte et concise, elle ne doit pas dépasser 20 mots. Vous aurez largement la possibilité d’expliquer pourquoi vous voulez effectuer ce stage ou cette alternance dans la lettre de motivation par la suite.
La personnalisation peut concerner le choix des couleurs, la disposition des informations selon les éléments à valoriser. Malgré tout, elle doit rester cohérente et les principales informations doivent rester facilement compréhensibles pour le lecteur.
Si vous répondez à une candidature en marketing digital avec des missions spécifiques, adaptez les missions que vous avez effectuées dans vos stages ou emplois passés ! Pour un stage ou une alternance comme community manager par exemple, mettez en avant vos expériences en gestion des réseaux sociaux sur votre CV.
Réfléchir en amont sur le format de CV à adopter
C’est là où la différence se fera sûrement. Pour un stage ou une alternance en marketing digital, les compétences graphiques et l’originalité sont un bon moyen de se démarquer. Même si l’originalité n’est pas exigée, le CV doit être agréable à parcourir et attirer l’attention du recruteur.
Si vous optez pour un format « classique », le format PDF est privilégié. N’hésitez pas à insérer les mots-clés qui reprennent l’offre de stage ou d’alternance, certains recruteurs utilisent des logiciels de tri des CV. Pour un poste d’assistant SEO, les mots choisis pourront être « référencement naturel » ou plus largement « webmarketing » par exemple. Intégrez-les dans votre CV pour mettre toutes les chances de votre côté pour trouver une alternance ou un stage en webmarketing !
Diffuser son CV au bon moment
Si votre candidature est en réponse à une offre, il est préférable d’y répondre le plus rapidement possible. Cela montre en effet votre réactivité.
Diffuser son CV pour une offre en marketing digital, quel que soit le poste, c’est s’assurer préalablement que son profil LinkedIn soit parfaitement à jour. Non seulement la diffusion de son CV sur LinkedIn est aujourd’hui largement répandue, mais en plus les recruteurs se rendront sans doute sur votre profil pour obtenir des informations en complément.
Il est d’ailleurs possible d’insérer un QR code renvoyant vers votre profil LinkedIn directement sur votre CV.
Les outils à utiliser
Powerpoint ou Word, de multiples options à utiliser
C’est peut-être les 2 outils les plus basiques. Néanmoins, ils ne sont pas à sous-estimer ! Word et Powerpoint offrent un grand nombre de modalités pour personnaliser votre CV dans votre recherche d’un stage ou d’une alternance en marketing digital.
Les deux outils proposent également quelques modèles de CV qu’il est possible de modifier.
Canva, des CV déjà structurés
Canva, c’est un outil proposant un grand nombre de modèles pour créer différents visuels. Canva est notamment utilisé par les community managers pour certaines de leurs publications. Canva est également utilisé par les chefs de projets digitaux comme support lors de réunions.
C’est un outil très simple d’utilisation qui permet tout de même de créer des CV agréables à regarder.
Pour taper dans l’œil des recruteurs en recherche de jeunes profils digitaux, proposer un CV visuellement agréable à regarder est un plus à ne pas négliger !
Photoshop, évidemment
La maitrise de la suite Adobe est régulièrement demandée dans le cadre d’un stage ou d’une alternance en marketing digital. Créer un CV à partir de Photoshop, c’est montrer directement aux recruteurs que vous maitrisez la suite Adobe. En plus de vous former sur son utilisation, la maitrise de Photoshop permet de créer le CV de vos rêves.
Si vous désirez reprendre un CV aux couleurs de l’entreprise pour laquelle vous postulez, utilisez Photoshop, vous pourrez ainsi reprendre la charte graphique de l’entreprise et l’intégrer dans votre Curriculum Vitae.
Photoshop n’est peut-être pas le logiciel le plus aisé à utiliser au début, mais l’utiliser atteste déjà de vos compétences digitales.
Le CV vidéo : la nouvelle tendance
Pour trouver un stage ou une alternance en marketing digital, le format vidéo permet de capter l’attention des professionnels, notamment sur LinkedIn. Si vous disposez des compétences nécessaires pour créer un support vidéo de qualité et mettre en avant vos compétences en marketing digital, le format vidéo sera un excellent moyen de se démarquer ! Il atteste de votre maitrise d’un logiciel et permet de montrer vos compétences en utilisant un moyen de communication différenciant.
Créer un site web dédié à son CV
En recherche d’un stage ou d’une alternance en tant qu’assistant SEO ? Créez un site web, à l’aide d’un CMS comme WordPress, ou mieux, en utilisant les langages HTML et CSS du début à la fin. Quoi de mieux qu’un site web agréable à regarder couplé d’une publication efficace de votre CV sur les réseaux sociaux pour montrer que vous savez être visibles sur le web ?
La lettre de motivation : un véritable complément au CV
Le CV, dans le cadre d’une recherche d’un stage ou d’une alternance dans le digital, doit respecter les principes évoqués dans cet article. S’il doit être efficace et original, cela signifie aussi qu’il doit se compléter dans la lettre de motivation. Inutile de réaliser une introduction de 12 lignes sur le CV : cela le rendra juste difficilement lisible.
La lettre de motivation arrive en complément du CV, et cela est vrai pour tous les candidats. Elle doit mettre en lumière vos expériences et expliquer votre parcours. Pour un stage en marketing digital, la lettre de motivation explique ainsi pourquoi vous êtes passionné par le web et ce que vous allez pouvoir apporter à l’entreprise. Même si elle est de moins en moins plébiscitée, elle reste un élément essentiel dans un processus de recrutement.
Un CV original et efficace pour un poste en marketing digital sera forcément cohérent s’il est complété par une lettre de motivation de qualité.
